2024年10月企业文化颁奖会议圆满举行

2024年10月企业文化颁奖会议于11月7日上午在综合楼2楼3号会议室成功举行，部分员工通过线上线下相结合的方式参与了此次会议。会议的核心目的是表彰在过去一个月中表现卓越的团队和个人，以此激励全体员工继续弘扬企业文化精神。

会议伊始，主持人对所有到场的领导和同事表示热烈欢迎，并简要介绍了会议流程。紧接着，行政服务部何先进部长宣布了10月份企业文化团队名次。计划管理部荣获生产序列第一名，工会在职能序列中荣获第一名，富隆细线厂因其在共享图书角中杰出贡献获得最佳贡献奖。

获奖团队代表上台领奖，由副总裁郭向华先生和工会主席邢国华先生颁奖并合影留念。

随后，会议公布了个人奖项的获奖者。东601宿舍获得最佳宿舍奖，碳钢基材事业部获得最佳团建奖，工会袁诗甜获得最佳文章奖，质量环安部尹玲鸽获得最佳金点子奖。获奖代表上台领奖，由富隆细线厂厂长夏阳阳、计划管理部部长司辉颁奖并合影留念。

在会议中，工会主席邢国华先生宣布了美畅共享图书角的正式运行，标志着公司在企业文化建设方面迈出了新的步伐。邢总在讲话中对公司领导和同事们的辛勤工作和积极献策表示了感谢，强调了这些努力对于图书角丰富内涵的重要性，并鼓励大家在工作和学习中更多地参与图书角的活动。邢总宣布美畅共享图书角正式运行，并对大家的持续支持和参与表示感谢。

副总裁郭向华先生对10月份的企业文化进行了点评，充分肯定了企业文化在推动企业发展中的重要作用。郭总强调，文化不仅影响员工的工作态度，还直接关系到企业的整体竞争力。他指出，企业文化比制度更具深远影响，能够在潜意识中形成员工的共同价值观和行为准则。郭总对公司在文化建设方面所做的基础性工作表示赞赏，特别是管理层对图书文化活动的积极参与，展现了企业在增强员工归属感和凝聚力方面的努力。郭总要求全体员工进一步积极参与企业文化建设，特别是在人才文化、创新文化和质量文化等方面加大力度，以提升企业的内在竞争力。他强调，要通过多样化的文化活动增强员工的归属感，让每位员工都能感受到被重视和尊重。在此基础上，郭总进一步提出，企业文化的建设应与生产经营紧密结合，将文化理念渗透到生产经营的每一个环节。同时，郭总要求继续优化文化活动的实施，确保活动的有效性和参与度，以便在面对行业挑战时，企业能够稳健发展，保持竞争优势。

最后，会议宣布了获奖个人名单，他们因在各自岗位上的卓越表现和对企业文化的贡献而受到表彰。获奖个人上台领奖，由副总裁郭向华、工会主席邢国华、富隆细线厂厂长夏阳阳、计划管理部部长司辉颁奖并合影留念。

会议在热烈的掌声中圆满结束。参与会议的部分员工对获奖团队和个人表示了热烈的祝贺，并感谢他们为公司文化建设所做出的贡献。公司期待通过企业文化活动，进一步激发员工的工作热情和创造力，共同推动公司的发展。